Slovenian 
English 
Značilno vedenje ljudi v organizaciji, ali v njenem delu, deželi in državi opišemo s pojmom kultura. Preprosto lahko kulturo opredelimo kot: »Takšni smo, tako ravnamo, za to se zavzemamo. To je način, kako pri nas delamo.…« Gre torej za način obnašanja ljudi v organizaciji, tako med seboj kot do drugih, za navade in obrede, v širšem pomenu pa za vse značilnosti vedenja v organizaciji.
Pri predmetu boste spoznali pravni, ekonomski, sociološki, moralno – etični vidik organizacij, kulturo organizacij v pridobitnih in nepridobitnih organizacijah, organizacijsko klimo, družbeno odgovornost in seveda poslovno etiko. Spoznali boste pomen poznavanja, razumevanja, upravljanja in spreminjanja kulture organizacije.
Pridobljeno znanje vam bo v pomoč pri etičnem ravnanju v poslovnem okolju, razumevanju pomena družbene odgovornosti ter razumevanju pomena formalnega in neformalnega vplivanja na oblikovanje organizacijske klime in kulture.